6月16日，教育部的一则公告，让山东职业教育圈泛起涟漪。山东商业职业技术大学来了——
《教育部关于同意设置山东商业职业技术大学的函》明确同意以山东商业职业技术学院为基础设立山东商业职业技术大学，首批设置大数据与财务管理、物流工程技术、生物制药技术、大数据工程技术、信息安全与管理等5个职业本科专业。
这所由鲁商集团全资举办的职业院校，成为山东省第一所由省属国企下属院校升格而来的职业技术大学。
少有人知的是，这所学校并非杏坛新秀——1936年，济南私立惠鲁工商职业学校成立，90年风云变幻，它从私立中专一步步走到高职本科。
一家商贸国企办的职业教育院校，为什么是它升格？
市场是最好的考官
前不久，山东商业职业技术学院刚刚办了一场春季实习就业双选会。
华为来了，京东来了，浪潮来了，国家超算济南中心也来了。
原定300个展位，硬是被企业的热情撑到了407个；900多个职业种类，1.5万个就业岗位，把校园主干道挤得水泄不通。
当“应届生就业难”成为全国性焦虑的时候，这所职业院校的毕业生却被企业争相“抢购”。
“我们跟国家超算济南中心合作的大数据标注工匠班，每年有十几个学生参与实训，老师长期驻场。”山东商职院相关负责人说。这种深度合作已经持续了近三年，学生的技术水平得到了超算中心的高度认可。
近五年，山东商职院毕业去向落实率保持在97.5%以上，用人单位满意度连续三年达98%以上。
国际赛场同样是“市场阅卷”的延伸。山东商职院参与共建的巴基斯坦—中国职业技术学院，在校生已达1190人，实现了瓜达尔地区职业教育学历培养“零的突破”。
产业链在哪里，专业群就建在哪里
为什么这所学校的学生如此受欢迎？
产业需要什么，学校就教什么。在山东商业职业技术学院，这个逻辑被贯彻到了极致。
全校所有专业，全部对标山东省“十强”产业链。大数据技术专业群服务新一代信息技术产业，冷链物流技术与管理专业群深耕现代海洋与商贸流通。一“热”一“冷”，恰好卡住山东产业转型的两个关键节点。
最典型的，是制冷专业。
这个专业始于1989年。那年，学校与烟台冰轮集团共建了全国职业教育界最早的校企联合科研基地之一。三十多年来，冰轮集团80%的海外工程技术人才出自这所学校。
更值得一提的是，全国几乎所有制冷企业的技术骨干里，都能找到山东商职院的毕业生。有人开玩笑说：“制冷行业开会，在座的都是校友。”
今年4月，学校参与制定的《道路运输食品冷藏车功能配置技术要求》等三项冷链物流行业标准正式获批发布。一个职业院校参与制定国家标准，这极为少见。它意味着，鲁商系院校已经将企业生产经验上升为行业规则，从“跟跑”变成了“领跑”。
一家国企的“人才逻辑”
一家商贸国企，为什么要办职业教育？换个问法，企业办学校，有什么优势？
鲁商集团拥有3家上市公司、300余家下属企业，覆盖零售、医药、美妆、生活服务。产业版图不断扩张，对高技能人才的需求水涨船高。应对人才供给不足，最直接的办法，就是自己培养。
鲁商集团旗下有四所院校：山东商业职业技术学院、青岛酒店管理职业技术学院、山东城市服务职业学院以及本科层次的齐鲁医药学院，同时还运营一所山东商贸高级技工学校。这几所学校各有侧重，但共享同一个办学逻辑：服务产业。把教育链嵌入产业链，让人才供给跟上产业扩张的步伐。
比如，山东商业职业技术学院与福瑞达合作培养“药妆现场工程师”，将学习拆解为“认知实训—轮岗强训—顶岗精训”三个阶段。企业把自己最核心的生产、研发、营销环节向学生开放。
再如，去年，应银座集团提出直播人才需求，山东商业职业技术学院把数字营销、电子商务专业的实训课程直接换成银座的直播项目，学生进入银座直播中心，采用利润分成模式。学校老师带队制定高层次直播计划和选品，学生在一线实操。这种合作，已经超越了传统的“实习基地”模式，进入了利益共享、风险共担的深度捆绑。
在鲁商集团内部，这种“企业出题、校企共答”已经制度化。鲁商集团成立了教育板块一体化发展理事会，明确5方面24项重点任务，校企定期磋商，各产业板块提出人才需求清单，院校据此调整、适配专业和课程。
这样的协同不只是面向鲁商集团内部，山东商业职业技术学院去年走访企业300余家，收集各大企业需求1000多项。
当这套体系运转成熟后，它输出的不仅是人才，更是行业标准、技术方案，乃至一种可复制的产教融合范式。
“十五五”规划纲要明确提出，提升职业学校办学能力。建设一批高水平本科层次职业学校，推动职业教育本科与专业学位教育融合贯通。山东商业职业技术大学的升格，鲁商集团的实践，恰好踩在了政策鼓点上。
（大众新闻记者 张达 陈晓婉）
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